乡镇中层干部竞聘上岗实施方案范文（1）为进一步加强干部队伍建设，构建干部竞争激励机制、优化干部资源配置，推进各项工作，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和乡镇办事机构改革工作精神，经镇党委政府研究，决定组织开展中层干部竞聘工作。现制定如下实施方案：一、基本原则1、坚持党管干部原则；2、坚持公开、公平、竞争、择优原则；3、坚持德才兼备、以德为先，注重实效、群众公认的原则；4、坚持民主集中制原则；5、坚持依法办事原则；6、坚持从工作实际出发，因事设岗原则。二、基本条心语文创素材*库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整&理汇总。件和对象、范围1、必须是本镇机关工作人员；2、年龄要求：男性52周岁以下，女性48周岁以下，文化程度大专以上；3、竞聘人员需参加工作满一周年以上，且试用期满；4、有较强的事业心和责任心，工作业绩突出，身体健康，作风正派，有一定的管理经验和独当一面开展工作的能力，有较好的文字表达和写作能力。三、组织领导坚持镇党委领导，组建竞聘工作领导小组负责实施。党委书记x同志任组长，x同志任副组长，其他班子成员为成员。镇组织办为具体承办机构，负责办理具体工作事宜。竞聘中遇有本方案未明确事项，由镇党委集体研究决定。四、竞聘岗位、职数设定（1）根据“精简、合理、效能”的原则，根据乡镇办事机构改革工作和x组通【20xx】x号文件《关于进一步规范中层干部选拔任用工作的通知》的要求，本次推出竞争上岗的中层职位八办一所一中心共x个。镇党委根据竞聘人员入围情况、任职履历及岗位适应度集体研究决定拟任人选。五、方法步骤1、动员部署...
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