【讲义文稿】乡村振兴背景下农村人才振兴的困境及应对摘要：人才振兴是实现乡村振兴的基础。当前农村面临着人才总量不足且结构失衡、人才素质欠缺、以及人才引进培养以及管理机制不健全等问题。本文着力从“人才引进”“人才培育”、以及“人才聚留”三个方面引入青年大学生、新乡贤、城市科技人员返乡破解人才流失与结构困局；完善人才培育体系，着力强化乡土实用人才的培养，提升乡土人才的素质与技能；优化农村的公共基础设施，不断健全农村人才的激励与保障机制，从而为人才扎根农村提供良好的社会环境。最终形成覆盖全面，措施完善的乡土人才的引进与涵育机制，为乡村振兴奠定坚实基础。关键词：人才振兴现实困境路径探索（一）人才是乡村振兴战略的核心党的十九大报告做出了推进乡村振兴的重大战略部署，是进一步实现农业农村现代化、切实增强人民幸福感的重要体现。然而乡村振兴离不开人才的支持，习近平总书记强调，“乡村振兴要靠人才、靠资源。要着力抓好招才引智，促进各路人才‘上山下乡’投身乡村振兴。”可见人才的振兴对于农村的全面发展具有重要的意义。一方面，人才振兴是化解农村人口老龄化、空心化村庄、人才流失严重等问题必然选择。通过引入和培育一批乡土人才队伍，能够为农村的全面发展奠定坚实的基础。另一方面，人才振兴是实现农业科技化和现代化重要前提。现代农村的发展需要一批懂技术、善管理、高素质的人才引领，从而将农业科学技术落实到田间地头，真正推动农村的经济的发展。（二）人才是农村改革创新的引路人乡村振兴不仅指实现农业现代化，更包括农村产业的全面振兴，它是乡村发展的经济基础。一...
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