产业工人队伍建设经验交流材料近年来，我市深入贯彻落实习近平总书心语文创素材库;：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔&杆子"星域。整理汇总。记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦产业工人队伍建设、技能提升、权益维护等方面难点堵点问题，通过构建“三项机制+三个平台+三种模式”的“三三三”体系，形成“管理高效、职工获益企业发展”的新格局，打造产业工人队伍建设“XX样板”。一、建立“三项机制”，筑牢产业工\`心语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。}整."理汇总。人队伍建设根基。坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上保障”的思路，完善产业工人队伍建设管理、激励等方面体制机制，夯实产业工人队伍建设基础。一是建立协调联动机制。成立XX市产业工人队伍建设改革工作协调小组，科学制定改革总体方案，建立市委每年听取工作汇报制度，形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的工作格局，提升产业工人队伍建设工作效能。二是健全民主管理机制。完善职工代表大会、厂务公开制度，畅通职工民主管理渠道；通过市人大常委会立法形式，将每年4月26日设立为“XX企业日”和“XX工匠日”，弘扬劳模精神和工匠精神，推动产业工人地位稳步提升。三是建立多元激励机制。健全完善政治、荣誉、薪酬、成果等方面激励机制，在推选“两代表一委员”、劳模表彰等方面向一线职工倾斜，每年表彰奖励一批“先进企业”、“优秀企业家”及“杰出XX工匠”，对“XX工匠”给予一次性2万元奖励，对获评“XX工匠”和“大国工匠”的人才按照1:1配套资金奖励，并享受高...
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