人大常委会机关五年工作综述这是一份俯身实干的履职答卷：五年来，组织省、市人大代表和县镇人大负责人集中培训xx多人次；牵头督办代表议案xx件、建议xx件；任免市级国家机关工作人员xx人次，任后履职测评xx人；首次开展代表约见国家机关负责人；顺利完成监察体制改革试点任务……一场场活动的开展，一项项改革的实施，让我们聆听到了市人大常委会人事代表工作不断创xx展的坚实足音。五年来，市人大常委会人事代表选举工作委员会在市人大常委会的正确领导下，始终坚持人大工作正确政治方向，紧跟市委奋力谱写高质量发展新篇章中心大局，充分发挥代表主体作用，依法依规做好人事任免。通过健全制度，优化服务，改进管理，强化保障，推进人事代表工作理论和实践创新。1.规范工作程序建立健全相关制度先后制定了《市人大代表约见国家机关负责人暂行办法》《市人大代表联系群众办法》《市人大代表履职考核办法》，修订完善了《任免国家机关工作人员办法》《任后监督暂行办法》《联系代表办法》等xx项制度。为市人大常委会和市人大代表依法、规范、高效履职，提供了严谨科学的制度保障。2.坚持民呼我应密切代表联络机制规范履职平台建设。建立规范化代表活动平台xx个，其中县级中心代表联络站xx个、镇办中心代表联络站xx个、村（社区）代表联络站xx个。畅通联系群众渠道。确定每位常委会组成人员固定联系xx名市人大代表，每位省、市人大代表固定联系xx名群众。编印“联系名单”，让每一位代表在自己选区都有固定联系对象。市人大常委会领导发挥“头雁效应”，带头开展“五个一”活动。主题活动联动开展，全市建立代表专业小组和混合小组...
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