根据省、市两级纪委的相关要求和XXX党委的统一部署，要求XXX主要负责人与XXX班子成员进行政治谈话。借这个机会，坐下来谈谈心，互相提醒，也是为了切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身素养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动XXX事业的发展。这次主要讲两个方面，一是讲讲存在的问题，二是谈谈改进的方向。一、存在的主要问题（一）班子存在的问题1.思想政治方面：政治思想意识不够强。一是对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有时不我待的使命感和危机感。二是政治学习存在“走过场”的情况，停于形式、敷衍了事学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。三是党建工作缺乏特色。“XXXX”党建品牌创建工作滞后，未能充分挖掘XXXX本土特色，难以打造工作亮点。2.主责主业履职方面：认识还不到位，把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，存在把工作停留在转发文件、照搬规定上，工作中习惯用“老办法”处理“新问题”，思考性、见地性办法不多。一是工程建设推进不力。比如XXXXXX，项目停滞不前。二是缺乏斗争思维。比如xxxxxxxx，未能拿出切实可行的解决方案。三是安全生产还有待抓实抓细。安全检查流于形式，每次自查上报的问题不痛不痒。3.党风廉政建设方面：一是党风廉政建设工作监督不到位。主要靠年初分解、年中监督、年终考核三个时间段，没有建立长效性的监督、检查、提醒制度。二是作风建设有待提高。部分职工存在迟到早退、工作时间刷手机、精神萎靡不振等现象。三是规章制度执行不严格...
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