关于XX公司“慢作为不作为”专项治理的整改报告XXX集团有限公司：根据××投集团关于印发《××集团有限公司开展“慢作为不作为”专项治理的实施方案》的通知要求及10月8日××集团工作例会的会议精神，××公司围绕“聚焦主责主业、推进项目落地实施、激励干部担当作为、切实改进工作作风、促进公司高质量发展”的总体要求，对整改问题不深入、履职能力不够强、交办事项敷衍应对、重点项目推进缓慢等问题进行全面自查和整改，确保专项治理活动取得实效。现将自查整改情况报告如下。一、自查情况（一）整改问题不深入方面×××参照对标专项治理文件要求和工作例会会议精神，通过召开中层干部座谈会、部门交流会等方式逐一排查，发现公司在问题整改方面还存在部分不足。公司能严格按照上级文件精神落实工作，但有些部门在思想认识上有所松懈，传达领会上级文件精神存在重形式，轻结果的意识，认为只要不以权谋私就问心无愧，没有提高警惕，导致整改的力度不够，层次不深，内容不详，为公司健康发展埋下隐患。（二）履职能力不强方面公司在履职尽责方面存在部分问题。例如：在工作履职过程中缺乏主动性、严肃性，有完成任务即可的意识倾向，没有向高标准、高要求看齐；少数员工执行过程中存在工作理念不强、执行力度不够、执行计划不详、怕担责、怕处分、怕协调等畏惧心理，导致工作执行只能立足本职工作，缺乏系统性、协调性、战略性、前瞻性、全局性、统筹性思考，个人能力弱影响整体效果。（三）交办事项敷衍应对方面公司能够认真贯彻落实上级决策和工作部署，列出目标任务、责任清单，明确责任部室和完成时限，报经分管领导同意...
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