保密专栏之基层保密工作常见典型泄密现象及主要对策习近平总书记强调，基层是一切工作的落脚点。保密也不例外。基层保密工作是国家保密工作体系中的“毛细血管”，直接影响保密工作方针政策和法规制度的贯彻落实，直接影响全国保密工作的整体水平。针对基层保密工作5种泄密现象，可以通过以下“四个一”对策进行治理。对策之一：下好“一盘棋”，进一步强壮基层保密机构队伍。一个地方保密机构队伍的强弱，决定了这个地方保密管理能力的强弱。对于5种现象较为突出的地市、区县，需要进一步加强保密机构队伍建设，健全内部组织体系，配备必要工作人员，特别是懂技术，懂法律的专业性人才保证依法履行保密行政管理职能和正常开展业务工作，加强基层机关单位保密工作机构建设，配备专职保密干部，做到保密工作有领导分管、有部门负责、有机构承办，有专人管理。对策之二：打好“一场仗”，进一步强健基层保密三大管理。定密管理、涉密人员管理，网络保密管理，是保密战线的“三大攻坚战”，也是制约基层保密工作科学发展的三大突出问题。对于5种现象较为突出的地市、区县，需要进一步严格定密管理，特别是派生定密相关要求，加强对涉密文件产生、流转、使用、保存等环节管控，加强工作秘密保护和管理；进一步严格涉密人员管理，对干部入职入岗、在职在岗、离职离岗进行全过程管理，对其履行保密职责情况要动态实时掌握，进一步严格计算机网络保密管理，禁止在非涉密网络、非涉密信息设备或系统中存储、处理国家秘密，严格执行信息公开保密审查制度，严格控制转载文件、电报来源。对策之三：唱好“一个调”，进一步强化基层保密“两识...
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