借调干部要以“老西藏精神”砥砺前行近日，笔者通过走访部分借调干部交谈得知，他们很苦恼，因错把“借”当成“调”，疏于与自已所属单位的走动和联系，工作虽是干好了，但却两边不讨好。笔者也了解到，其实借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，也是新形势下培养锻炼的干部的一种方式，更是干部调动前考察干部的一种方式。借调干部是从各个单位被“借”到上级机关帮助工作的干部，但其人事关系、工资关系、考核晋升都在原来的单位。所以，借调干部的提能、多劳、编外、提职之苦在所难免。但笔者认为，对于借调干部更为重要的是，要珍惜借调机会，发挥“老西藏精神”，自觉地践行党的初心和使命。要凭借特别能吃苦，狠抓经验积累。秉持有为者有位，吃苦者吃香的理念，注重在学习中加强知识和经验的积累，提升理论水平，提高干好本职工作的能力。要凭借特别心语文]创[素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔&…杆子星域。整理汇总。?能战斗，狠抓能力提升。敢于较真碰硬，敢于攻坚克难，练就一身敢抓落实善抓落实的真本领，锻造一副敢担事能成事的宽肩膀。要凭借特别能忍耐，狠抓品格修养。坚持高调做事、低调做人，以超然的心态看待眼前的得与失，善于对待批评，并学会忍耐、放低姿态，始终坚守自己的初心。要凭借特别能团结，狠抓团队意识。坚持团结协作，牢固树立集体观念，始终情系原单位和借调单位两个大家庭，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，主动补台、防止缺位，优质地完成各项工作任务。要凭借特别能奉献，狠抓沟通协调。要守得住清苦、耐得住寂寞，以榜样为标杆，始终...
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