D员干部“四下基层”专题研讨发言基层是国家治理体系的基础，是密切联系群众的前沿阵地，也是锤炼干部能力的重要平台。在担任福建省领导职务时期提出并亲自实践了“四进基层”工作法——即“宣讲政策进基层、调研问题进基层、接待群众进基层、办公解决进基层”。经过35年的持续发扬和传递，”四进基层”已经成为经典做法，深植于福建乃至全国各地。当前，在第二批主题教育中，”四进基层”作为关键环节正被更加广泛地学习和应用，不断取得新的深化和发展。因此，广大D员干部需要深刻理解”四进基层”的深远意义和时代价值，并以此为指导在新时代继续推进基层工作。一、全方位把握“四进基层”的深厚内涵“四进基层”是D的群众路线的现实体现，展示了D与群众紧密结合的生动实践。“宣讲政策进基层”是把D的决策部署传达给群众的有效方式，能够确保D的路线方针政策在人民中落地有声。“调研问题进基层”是领导干部练就群众观点、收集决策依据的重要途径。“接待群众进基层”通过领导干部直接下访，有效预防和化解矛盾，实现了信访工作的积极转变。“办公解决进基层”通过转变服务方式，积极主动地解决群众实际问题，推动了基层治理能力的提升。“四进基层”是相辅相成、相互促进的综合工作机制；通过调研摸清情况，办公即时解决，使得政策宣讲更加接地气，信访接待更加贴心实效。每一环节都是相互串联、相互支撑既注重当下，也着眼长远，将各个局部的工作细节上升为整体的工作布局，确保D的决策部署在基层得到有效执行和落实。二、深刻悟透“四下基层”的时代内涵自倡导“四下基层”以来，其在全国各地得到了广泛的推广与实践，已成...
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