党建引领基层治理经验交流材料今年以来，我区结合实际，通过“四个强化”扎实举措，推进“四事四权”工作法深入推广。一是强化体系建设，把好政治方向。突出“一网多能”，指导划分基层治理网格3067个，建立网格员4641人。积极落实“三员一律”进社区，84名民警到村（社区）兼职，428名政法干警入驻网格。选用2937名“五老”人员参与村级事务。组建志愿者队伍437支，打造了“红色娘子军”“向日葵”等志愿服务品牌，为全域推广“四事四权”工作法打下了坚实的基础。明确将“四事四权”工作法纳入基层干部培训计划，每年对基层网格员、“五老”人员和镇村骨干人员至少进行一次示范培训。搭建“社区党组织、小区（网格）党支部、楼栋党小组、党员中心户”四级组织架构，在辖区建成73个小区（网格）党支部，不定期组织召开小区（网格）党支部、业主委员会、物业服务企业三方议事会，解决物业管理服务等事宜。二是强化资源整合，突出多维联动。明确区、乡、村三级责任，把“四事四权”工作法纳入党建百分制考核和各乡镇（街道）党（工）委书记党建述职评议内容。成立5个督查组，对所有乡镇（街道）和成员单位工作开展情况进行督查，形成通报2期，发现问题实行清单交办、跟踪督查、盘点销号。加强支部帮带，实施社区“大党委”，推行兼职委员制，落实大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解的“五共”工作法，完善兼职委员选聘程序，吸纳辖区内有代表性和影响力的企事业单位、物业服务企业、社区民警、业委会等党组织负责人担任社区兼职委员。机关、企事业单位与村（社区）党组织结对共建，组织签订治理共建清单、认领清单，...
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