党建工作“虚功实做”要突出“三变”“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”曾经成为有些地方和部门党建工作的真实写照。一些基层党组织书记也常抱怨党建工作是“软活计、虚功夫”，往往无法入手，难以把握，导致对党建工作没有激情，甚至敷衍了事。客观来讲，党建工作属于意识形态领域的范畴，与经济社会发展等“实体”性的中心工作相比确实有点“虚”。然而“虚功”并不等于“虚无”“虚做”，“虚功”可以而且应当“实做”。“虚功实做”，顾名思义，就是把一项看心`—语文创素材库：￥https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众心语文创素材]:库：&https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域>。[整理汇￥总。号：笔杆&子星域/。整理汇:总。似抽象、虚空的事，通过具体的方式和手段，使之成为一项看得见、摸得着、有效的工作。笔者认为，党建工作要虚功实做，必须要项目化管理、特色化打造、立体化运作，让党建工作由“后台”走上“前台”，真正看得见，摸得着。项目化管理，变抽象为具体。将党建年度目标任务细化为条块，逐级建立任务清单、问题清单、责任清单、整改清单，确保基层党建工作有预期目标、有具体任务、有推进措施、有完成时限、有评价标准，把抽象任务变成具体清单，把定性要求变为定量指标，促使基层党建工作由虚到实、由定性向定量转变。围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，对基层党建工作进行条分缕析，分门别类设立子项目，逐级细化签订党建项目责任书，确保每个项目定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，让党建工作项目化的理念扎根基层，让基层党组织清楚什么时候该干什么...
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