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做破解“人才难题”的有“心”人.docxVIP免费原创优质

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近日,全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。“济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。”在开启建设社会主义现代化的新征程上,各级组织部门要重视人才在地方发展中的强劲支撑作用,坚持在引才上用心、育才上贴心、用才上尽心,着力破解人才引育留“三大难题”,全力打造人才奔涌的“新高地”。广开贤路“引”人才,以“求贤若渴”之心“招才引智”,破解“引不进”难题。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”习近平总书记多次提出要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。当今社会的竞争归根到底是人才的竞争,组织部门作为联系服务、培育人才的重要职能部门,要坚持需求导向,以契合本地经济发展为目标,聚焦重点产业和民生领域,因地制宜打造人才引进“清单”,根据实际情况靶向发力、精准引才,实现人才与发展“双向奔赴”。要畅通高层次人才引进“绿色通道”,破除体制机制“藩篱”,坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的招引观念,建立识人用人机制,多角度、多渠道识别人才、发现人才,秉持“不求所有、但求所用”的引才理念,拓展人才引进渠道,开辟绿色通道,形成“广纳人才”格局,让人才竞相“揭心?语文创素材<库:https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号>/:笔杆子星域。整理汇总。榜”心语文创素材库:/https://www.xinyuwenchuang.cn/(。公众号:笔杆子]星!域。整理汇总。、充分涌流。不拘一格“用”人才,以“唯才是举”之心“用才敬才”,破解“用不好”难题。“人既尽其才,则百事俱举...

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