关于2022年度考核工作的通知各二级教学科研单位、机关职能部处及直属单位：为切实履行高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的使命，深化学校教育综合改革工作，完善学校内部考核激励机制，加强学校科学管理和目标管理，准确评价各类工作人员德、能、勤、绩的具体表现，根据《上海第二工业大学部门考核办法（2021年修订）》、《上海第二工业大学教职工考核办法（试行）》、《上海第二工业大学师德师风考评实施办法（2021年修订）》、《上海第二工业大学中层领导班子和中层干部年度考核办法（试行）》等文件，结合部分机构调整情况，现就我校2022年考核工作有关事项通知如下：一、考核原则考核工作要坚持教育与教学、教书与育人相统一的原则；客观公正、民主公平、注重实绩的原则；坚持目标导向和分类考核的原则；坚持定性和定量考核相结合的原则。二、考核内容1、部门考核2、个人考核三、考核程序及时间安排1、2022年10月心语文创素材库—&：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号~：/笔杆子星域。整理汇总。31日（周一）全面启动部门考核、个心语文…创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/,。<公众号：笔杆子星域?。整理汇总。人考核工作。2、2022年11月18日前（周五）完成以下工作。部门考核：二级教学科研单位对标《上海高校分类评价指标》，结合党的建设、综合性行政管理工作、人才培养与教学工作、学科建设与科研工作、人才队伍建设、学生工作与就业工作、国际交流合作等七大板块相关工作进行小结，由工作条线牵头部门负责对二级科研教学单位各项工作完成情况进行汇总审核，审核结果提交校考核...
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