公务员信息管理工作汇报近年来，我市将公务员信息管理作为新时代公务员管理工作的重要抓手，着力打好强化信息维护、强化信息审核、强化信息运用的“组合拳”，进一步规范全市公务员信息管理，充分发挥公务员信息在干部管理使用中的基础性作用，激励公务员群体担当作为、干事创业，凝聚全市经济社会高质量发展的强大正能量。一、强化信息维护。依托全市公务员信息系统，扎实做好每一名公务员信息的录入、更新和维护。突出做好新招录公务员、调任转任干部的信息采集与确认，针对调出、辞职、辞退、退休、死亡等不同类型公务员，严格按照制度程序，及时在系统内将相关人员的信息退出。“一对一”“点对点”，有条不紊、逐一录入，确保每一名公务员的信息无遗漏、无重复、无错误，保证每一条信息数据的精准性、真实性，让公务员信息成为实时反映公务员个人状态的“晴雨表”和“电子名片”。今年以来，**市按照计划对全市公务员信息系统开展年中维护，2991名公务员的基本信息逐项“过筛”，实行全面“体检”，及时对4名调任干部、35名离退休干部、210名职务职级发生变化干部的个人信息予以更新。二、强化信息审核。对照干部个人档案专审表，结合干部人事档案，对全市所有在职科级干部、一般科员、办事员、新考录公务员的“三龄两历一身份”和干部任免信息进行审心语文创素材库\：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域`。整}理汇总。核鉴定，从个人履历、自传和思想、考核鉴定、学历学位和专业技术职务（职称）、政审审计、党团材料、表彰奖励、违规违纪违法情况、工资任免、其他等10个方面，逐条逐项审核干部档案信息，...
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