公司员工座谈会方案范文一、座谈会目的1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。2、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。3、增进员工归属感与忠诚度，减少流失率。二、场次与时间1、第一场员工对象：各部门表现优秀员工第一批时间安排：1月12日下午14:30-16:30（预计）2、第二场员工对象：各部门表现优秀员工第二批时间安排：1月13日下午14:30-16:30（预计）三、地点x二楼会议室四、会议人员名单1、参会人员1.1老员工①以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的沟通力较好的老员工；②有带头作用或有代表性的优秀青年员工；1.2新员工①2心语文创素材库:：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号{：&笔杆子星域。整理汇总。020年入职3个月-6个月以内的新员工；②思想活跃，认真踏实工作，责任心强的；③沟通能力较好，性格活跃，敢于发表意见的。2、特邀嘉宾总经办领导3、主持人人事部主管4、人员名单的拟定4.1每场座谈会员工参与人数预定为15人；4.2原则上各部推选名额为2人，由人事部负责收集和核实名单，并公布。五、座谈会议程：进场准备：座谈会现场准备好水果、糖果、茶水等，营造轻松、愉悦的氛围。与会人员提前5分钟进场。第一部分：由主持人说明本次座谈会的主题和目的，并提出座谈会的要求。介绍参会者。第二部分：由总经办领导介绍公司最新经营情况及公司未来发展规划及方向。第三部分：邀请老员工为大家介绍公司的发展历程，以讲个人经历的故事的形式再现公司关键发展过程中节点。第四部分：主持人参照预定题...
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