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健全就业公共服务体系、劳动关系协调机制、终身职业技能培训制度的说明报告.docxVIP免费原创优质

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心语文创:素/材"库:ht心—语文/创素'材库:https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号:&+笔杆子星域。整理汇…总。tps://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号):笔杆子星域。整理汇总。在市委、市政府领导下,我市高度重视在健全就业公共服务体系、劳动关系协调机制、终身职业技能培训制度方面的工作建设,现就开展工作的举措和成效汇报如下:一、在健全公共服务体系方面(一)形成三级服务平台。各镇(区、街道)根据文件精神,按照“三整合”改革和城乡社区综合治理要求将各项就业服务工作融入镇(街道)为民服务综合平台。现已形成市、镇(街道)、村(社区)三级就业公共服务体系。(二)构建统一信息系统。依托省人社一体化信息平台,就业信息网络覆盖全市,对各类人员在我市的就业、培训、社会保险等信息实"心语文创[素材库:?https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号:笔杆子星域。整理,汇总。时记录动态管理,做到“记录一生、管理一生、服务一生”。(三)推进服务均等化。对照文件要求,对有劳动能力、有就业失业登记需求且符合我市就业失业登记条件的城乡劳动者,在常住地进行就业失业登记,城乡劳动者享有同等的就业创业扶持政策。二、在劳动关系协调机制方面(一)积极开展劳动关系政策法规宣传。市人社局在全市开展主题宣传活动和“企业人力资源工作者”培训工作。认真贯彻落实劳动合同法等法律法规,推广劳动合同示范文本。1至10月,在镇区开展人社政策宣传8场次、培训活动4场次。(二)建立健全协调劳动关系三方机制。积极开展劳动关系“和谐企业、和谐社区、和谐镇街”创建系列活动,实施百户企业培育共同行动,健全...

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