党建引领强动能凝心聚力促发展面对新形势、新要求，国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领企业高质量发展。强化理论武装，践行“两个维护”。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，推动党史学习教育常态化长效化，发挥企业党校主阵地和大熔炉作用，实施能力提升计划，推动党的创新理论进班组、进岗位。严肃党内政治生活。深入开展党章再学习、再教育，引导党员干部始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动。严格落实双重组织生活、“三会一课”等制度，完善民主生活会列席指导、整改通报等机制，常态化用好批评与自我批评武器，使党员干部得到更加严格的党性锻炼、更加深刻的思想洗礼。发挥党委领导作用。聚焦把方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度。聚焦管大局，立足企业高质量发展，谋全局、议大事、抓重点，督促各基层单位细化量化“三重一大”决策事项，加强调查研究、推进科学决策，全面履行政治责任、经济责任和社会责任。聚焦促落实，坚持集体领导、分工负责、“一岗双责”、共同发力，助推重点工作落地見效。高站位落实党建责任制。加大党组织书记述职评议和党建责任制考核力度，改进考评方式、刚性运用考评结果，形成“一次述职考评，全年狠抓落实”的完整闭环。细化“一岗双责”责任清单，提升企业行政干部抓党建的意识，一级抓一级、层层抓落实，构建“大党建”工作格局。高水平建强基层党支部。选优配强党支部书记，适当配...
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