![[调研报告] 国有企业 - 关键岗位管理人员廉洁风险防范策略分析.docx](/assets/images/load.png)
国有企业关键岗位廉洁风险，如何防范？国有企业关键岗位管理人员，区别于国有企业领导人员，主要指在管理或业务部门重要岗位上具体履行管理...
关于国有企业思政工作开展情况的调研报告党的十八大以来，习近平总书记高度关注国有企业干部队伍建设，他明确提出了“对党忠诚、勇于创、治...
国有企业2024年第三季度意识形态分析研判报告一、总体形势分析（一）思想政治基础不断夯实。一是全面贯彻党的二十届三中全会精神，研究制定...
关于国有企业基层党建工作的问题及对策思考汇编（3篇）关于国有企业基层党建工作的问题及对策思考党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗...
时期国有企业思政工作中存在的问题及解决策略探析思政工作是企业党建工作的关键组成部分，在社会文化多化背景下，企业员工的思想意识、价值...
某国有企业党风廉政建设目标责任承诺书为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一中、二中全会精神，严格按照...
关于国有企业党建带团建工作模式的思考党的十八大以来，XJP总书记高度重视加强党对青年和共青团工作的领导，指出“青年工作，抓住的是当下...
国企党建工作调研报告篇一：按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：一、基本情况我...
国企党建工作调研报告篇一：按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：一、基本情况我...
国有企业2022年上半年组织工作自检情况报告按照xxxx党委下发的《关于开展党建思想政治工作半年自检的通知》要求，xxxx对今年上半年组织工作...
关于激发全社会干事创业活力推动国有企业敢干的调研报告面向新时代新征程，习近平总书记向社会各界发出了“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、...
对国有企业基层减负赋能长效化机制的研究报告（集团司）整治形式主义为基层减负一直是党中央部署的一项重要政治任务。各地区各部门各单位紧...
关于激发企业发展内生动力的调研报告面向新时代新征程，习近平总书记向社会各界发出了“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四...
国企调研报告为贯彻落实党十八大报告精神，全面提高党的建设科学水平,创基层党建工作，夯实党执政的组织基础,巩固和扩大保持共产党员先进性...
国有企业党委关于学习宣传贯彻党的大会精神情况的报告党的**大召开以来，**公司党委高度重视、迅速响应、积极行动，坚持高起点谋划、高标准...
关于对国有企业薪酬管理体系改革存在的问题研究报告（集团公司）0．引言伴随着经济的快速发展，企业数量在快速增加，企业之间的竞争越来越...
关于国有企业办公室干部队伍建设情况的思考与建议新时代，国有企业办公室作为企业的中枢与窗口，面临着前所未有的机遇与挑战，对办公室人员...
关于激发全社会干事创业活力推动国有企业敢干的调研报告面向新时代新征程，习近平总书记向社会各界发出了“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、...
关于国有企业工资内外收入自查报告（18篇）篇1根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》(六宜工〔20xx...
形势下国有企业职工思想政治现状调研报告习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性<...
