莫让干部能下“打水漂”党的二十大报告强调，要推动干部能上能下、能进能出。干部能上能下，关键是能下，不仅要让其信服，让旁人畏惧，更要...
XX画出标尺，让“懒散慢”干部无处遁形。坚持用事实说话、靠实绩度量，制定《XX区初步甄别不适宜担任现职干部实施方案》，进一步明确定量的...
![[工作总结] 干部管理 - 强化干部“能下”机制，推动管理规范化与公平性.docx](/assets/images/load.png)
